Практическая психология для карьеры и профессионального роста
Программа дополнительного образования факультета психологии МГУ имени М.В.Ломоносова
старт программы по набору группы
Оставьте телефон и мы обязательно свяжемся с Вами в ближайшее время!
Или Вы можете связаться с нами по указанному телефону:
+7 (495) 629-57-82
Нам, современным людям, приходится справляться с огромным количеством перемен на протяжении всей нашей жизни. Для одних сама мысль о переменах в жизни является захватывающей и мотивирующей, у других же перемены порождают чувство незащищённости и тревоги.
К счастью, изменение в карьере не означает мрачную спираль событий. Первоначальные чувства гнева или шока могут быстро превратиться в принятие ситуации и оптимистичный взгляд на будущее.
В этой Программе вы узнаете что сейчас происходит на рынке вакансий, как анализировать рынок труда с точки зрения того, как лучше выходить на этот рынок труда.
К счастью, изменение в карьере не означает мрачную спираль событий. Первоначальные чувства гнева или шока могут быстро превратиться в принятие ситуации и оптимистичный взгляд на будущее.
В этой Программе вы узнаете что сейчас происходит на рынке вакансий, как анализировать рынок труда с точки зрения того, как лучше выходить на этот рынок труда.
Что Вы получите в результате этой программы?
Знания о трендах современного рынка труда.
Умения прохождения и проведения Интервью, а также соблюдения правил делового общения.
Навыки формирования проектов резюме на основе ваших личных интересов и ценностей, а также применения социально-психологических методик, способствующих эффективному профессиональному определению и поиску работы.
Умения прохождения и проведения Интервью, а также соблюдения правил делового общения.
Навыки формирования проектов резюме на основе ваших личных интересов и ценностей, а также применения социально-психологических методик, способствующих эффективному профессиональному определению и поиску работы.
Расписание
Старт программы по набору группы
Стоимость обучения
20 тыс. рублей
Продолжительность обучения
28 ак. часов
Документ об образовании
По окончании программы слушатели получают сертификат о прохождении программы МГУ имени М.В.Ломоносова
Если Вы психолог или HR-менеджер, то Вы:
· Получите профессиональные знания и структурированную информацию по управлению талантами внутри вашей организации.
· Изучите тренды современного рынка труда, ключевые технологии по поиску работы и карьерному консультированию - Как пробудить интерес к работе, как использовать наличие связей в индустрии, и сформировать личный бренд.
· Ознакомитесь с видами карьер руководителя. На кого надеяться в поиске работы: знакомства? хэдхантеры? агентства? Как использовать ресурсы вашего корпоративного HR?
· Получите профессиональные знания и структурированную информацию по управлению талантами внутри вашей организации.
· Изучите тренды современного рынка труда, ключевые технологии по поиску работы и карьерному консультированию - Как пробудить интерес к работе, как использовать наличие связей в индустрии, и сформировать личный бренд.
· Ознакомитесь с видами карьер руководителя. На кого надеяться в поиске работы: знакомства? хэдхантеры? агентства? Как использовать ресурсы вашего корпоративного HR?
После прохождения курса Вы:
· Будете уметь формировать проекты резюме на основе ваших личных интересов и ценностей, резюме – описание не функционала, а вашего вклада, как применять социально-психологические методики, способствующие эффективному профессиональному определению и поиску работы.
· Разовьте навыки Продажа своих навыков, умений, прохождения и проведения Интервью – не для озвучивания ваших запросов, научитесь соблюдать правила делового общения и получите правильный категорийный аппарат логики консультирования по данному вопросу.
· Разовьте навыки Продажа своих навыков, умений, прохождения и проведения Интервью – не для озвучивания ваших запросов, научитесь соблюдать правила делового общения и получите правильный категорийный аппарат логики консультирования по данному вопросу.
Преподаватели
Евгений Башкин
кандидат психологических наук, коуч ICF, руководитель программы
○ Евгений закончил факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова и защитил диссертацию на тему «Эффективность стратегических ассессмент-сессий в развитии профессиональных компетенций специалиста».
○ Специализация: разработка, внедрение и поддержка функциональной стратегии HR, модели бизнес-процессов управления персоналом, рекрутмент, обучение и развитие развитие персонала, автоматизация бизнес-процессов HR, Change management в управлении персоналом.
○ Начал работать в консалтинге с 2006 года. Среди реализованных проектов – работа со сборной России по фитнес – аэробике, разработка и реализация ассессмент-центров для Вымпелком, Альфастрахование, Росатом, построение системы кадровых резервов в Росатом, разработка системы оценки эффективности обучения Газпром, включая внедрение в SAP, разработка функциональной стратегии, построение модели управления персоналом, разработка и внедрение системы оценки деятельности и результативности персонала, построение системы мотивации и оплаты труда в ГК Шервуд.
○ Опыт работы в ин-хаус более 8 лет в разных ролях: Talent manager, Head of commercial support, Head of training & development - ГК ОКЕЙ, HRD ILOVECAFE, Head of Organizational development at Inchcape Russia.
Подробнее о преподавателе
○ Специализация: разработка, внедрение и поддержка функциональной стратегии HR, модели бизнес-процессов управления персоналом, рекрутмент, обучение и развитие развитие персонала, автоматизация бизнес-процессов HR, Change management в управлении персоналом.
○ Начал работать в консалтинге с 2006 года. Среди реализованных проектов – работа со сборной России по фитнес – аэробике, разработка и реализация ассессмент-центров для Вымпелком, Альфастрахование, Росатом, построение системы кадровых резервов в Росатом, разработка системы оценки эффективности обучения Газпром, включая внедрение в SAP, разработка функциональной стратегии, построение модели управления персоналом, разработка и внедрение системы оценки деятельности и результативности персонала, построение системы мотивации и оплаты труда в ГК Шервуд.
○ Опыт работы в ин-хаус более 8 лет в разных ролях: Talent manager, Head of commercial support, Head of training & development - ГК ОКЕЙ, HRD ILOVECAFE, Head of Organizational development at Inchcape Russia.
Подробнее о преподавателе
Cвяжитесь с нами любым удобным способом. Мы ответим на любые Ваши вопросы: